1月23日消息，华为南非在“最佳雇主”的地位又获提升。“杰出雇主”协会（Top Employers Institute）将华为再次评级为南非前20大最佳雇主之一，且华为的排名上升---一方面，今年有11个华为代表处获得“杰出雇主”认证（莫桑比克、坦桑尼亚、安哥拉、博茨瓦纳、加纳、肯尼亚、毛里求斯、尼日利亚、南非、乌干达和赞比亚），高于去年的9个；另一方面，“员工健康评级”得分有所提高（在华为南非实施“员工身心健康计划”之后），多元化和包容性得分也有所提高（由于华为南非旨在促进“更统一的工作场所”计划）。

被认证为“杰出雇主”展示了一个组织致力于创造更美好的工作世界，并通过卓越的人力资源政策和人员实践展现了这一点。“杰出雇主”协会首席执行官David Plink表示：“特殊时期会激发人员和组织的最佳潜能。我们在今年的‘杰出雇主’认证计划中见证了这一点---获得认证的杰出雇主的卓越表现。杰出雇主总是关心员工的发展和福祉，共同丰富了工作世界。”

“我们致力于员工的整体福祉，因为我们认识到他们一直是并将继续是我们最大的资产。”
据悉华为南非人力资源总监Daniel Jiang介绍，已经连续六年获得“杰出雇主”认证，此次排名的提高是对其在员工福祉和发展方面所做努力的认可。

Daniel Jiang表示，华为南非公司将继续巩固其优势，应对挑战以及需要更多关注的领域---其中包括解决通信行业的“技能短缺”问题。“我们采取了包括技能传授和技能培训等很多有力措施来克服这一挑战。今年我们招收了大量实习生和毕业生，我们希望他们能在组织内发展自己的职业生涯。”

华为南非公司一直专注于壮大其专业人才库，还通过其ICT人才生态系统来支撑AI、云和5G等最新ICT技术的培训。过去两年，该公司培训了超过16000人。